Gerente de diseño

Publicada 28 de Septiembre

En Lamitech buscamos una persona para el cargo de Gerente de Diseño, con visión estratégica, criterio estético y capacidad para transformar tendencias globales en productos, colecciones y experiencias de marca diferenciadoras.

Esta posición será responsable de liderar el proceso de diseño de producto y la identidad visual del portafolio, desarrollando nuevos acabados, colecciones y soluciones para el mercado y para clientes estratégicos. También tendrá a su cargo la administración y curaduría del portafolio, asegurando su vigencia, coherencia y diferenciación.

Principales retos

  • Definir las líneas de diseño y los lineamientos estéticos de las colecciones.
  • Traducir tendencias de diseño interior y arquitectura en propuestas de producto y soluciones
  • Liderar la gestion y actualizacion de portafolio
  • Realizar la curaduría del portafolio de acuerdo con las necesidades del mercado y la identidad de la marca.
  • Desarrollar conceptos visuales, moodboards, presentaciones, muestras y experiencias para lanzamientos, ferias y exhibiciones.
  • Gestionar proyectos de diseño a la medida para clientes estratégicos.
  • Trabajar de manera articulada con las áreas de Mercadeo, Comercial, Operaciones y departamentos Tecnico, Innovacion y Desarrollo
  • Explorar tecnologías emergentes, inteligencia artificial generativa y herramientas digitales que fortalezcan los procesos de diseño.

Requisitos mínimos


  • Profesional en Diseño Industrial, Arquitectura o disciplinas afines.
  • Experiencia mínima de cinco años en cargos similares.
  • Nivel de inglés avanzado.
  • También podrán postularse profesionales de otras áreas que acrediten experiencia equivalente en liderazgo de diseño, gestión de portafolio y desarrollo de producto.
En Lamitech promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Competencias

Visión Estrategica Interés por la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital. Liderazgo transformador. Pensamiento innovador Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para conectar equipos y trabajar transversalmente.